Pour Olivier Hoarau « le PEC – Parcours Emploi Compétences doit être un tremplin vers un emploi durable ou une formation ». Il annonce que dès 2023 une expérimentation sera menée « afin de créer un parcours qualifiant plus long que la durée du contrat, car nous savons que certains métiers demandent des compétences spécifiques pour lesquels une formation préalable est nécessaire ». Le maire a aussi rappelé que le Port mène plusieurs actions « pour lever les freins à l’accès à l’emploi des Portois ». Il a cité les rencontres de proximité dans les quartiers et le projet de lutte contre le chômage Tabisman Dann Kartié « car notre territoire, s’il est très attractif pour les entreprises, fait encore face à la problématique de l’emploi et de l’insertion. » On dénombre au Port, 7 800 demandeurs d’emplois, majoritairement issus des Quartiers Prioritaires de la Ville. Pour un accompagnement spécifique de ce public, une « Équipe Emploi » a été mise en place à Pôle Emploi a fait ressortir Astrid Combemorel.

Pour Lorenza, en quête d’un poste dans le secrétariat : « ce village est un vrai tremplin pour les demandeurs d’emploi. C’est l’opportunité de rencontrer tout le monde – agences d’intérim, employeurs, formateurs- sur place, de découvrir d’autres domaines et ça dynamise la ville du Port. ». Le Village de l’Emploi, ce sont des villages : Entrepreneuriat (nouveauté), Métiers, Formation, Accompagnement et Job Dating pour présenter et valoriser des secteurs d’activité pourvoyeurs d’emploi. Plus de 300 offres d’emploi étaient à pourvoir sur le village Job Dating. Présence également des chambres consulaires et des structures et dispositifs accompagnant l’insertion sociale et professionnelle y compris pour les personnes en situation de handicap. Dans un village spécifique, l’on pouvait retrouver les projets et actions innovantes de la commune mis en place via le dispositif Politique de la Ville et avec les différentes associations portant des Ateliers et Chantiers d’Insertion ACI.

Le maire Olivier Hoarau a reçu, en présence des élus, les 124 nouveaux agents en contrat Parcours emploi compétences (PEC) ce mercredi 20 septembre au centre Paulette Adois-Lacpatia. Ils viennent en renfort du personnel titulaire dans les écoles et sont chargés du service des repas, de la surveillance, de l’entretien des locaux entre autres.

Dans un contexte de diminution du nombre d’emplois aidés par l’État, cette rencontre a été l’occasion pour le maire de rappeler les missions du service public, l’importance de l’accompagnement éducatif des marmailles du Port et la priorité accordée à l’Éducation. Olivier Hoarau a salué les compétences et la qualité du travail des agents qui assurent ainsi le bon fonctionnement de nos écoles.

Un PEC repose sur les trois points : emploi-accompagnement-formation. Grâce à un contrat à durée déterminée, le PEC financé par l’État et la collectivité favorise le retour à l’emploi des publics éloignés du marché du travail.

Le secrétariat de l’Accord pour les Pêcheries du Sud de l’Océan Indien (APSOI) a pris ses nouveaux quartiers au Port. L’inauguration du siège de cette organisation régionale de gestion des pêches a eu lieu le jeudi 7 septembre en présence du maire du Port, Olivier Hoarau, de la Directrice générale de la Commission européenne pour les affaires maritimes et la pêche, la bulgare Charlina Vitcheva et du directeur général des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture, Eric Banel.

La Réunion accueille depuis 2015 le siège de l’APSOI chargée de gérer les activités de pêche non thonières dans une zone de haute mer de 30 millions de km². L’APSOI regroupe l’Union européenne, la France, l’Ile Maurice, les Seychelles, le Japon et les Iles Cook, l’Australie et la Corée. « La défense de nos intérêts, en matière de pêche à la légine par exemple, s’est trouvée renforcée par l’action du Secrétariat de l’APSOI » a fait ressortir Olivier Hoarau. Le maire du Port a rappelé que cette activité génère le deuxième revenu d’exportation de l’île et représente près de 1 500 emplois directs et indirects. Avec ce premier siège sur le territoire français, La Réunion profite d’un positionnement stratégique et d’une visibilité privilégiée pour la défense des intérêts de la France, notamment pour la gestion de la pêche de la légine australe. La pêche de la légine est, en valeur, la première pêcherie française dans le monde. Elle génère un chiffre d’affaires annuel de 65 millions d’euros.

Les différents partenaires engagés dans l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée « Tabisman Dann Kartyé » du Port se sont réunis ce jeudi 7 septembre pour une session plénière du Comité Local pour l’Emploi (CLE). Le CLE a pour vocation de piloter le projet pour le droit à l’emploi pour tous. La ville du Port est investie dans le déploiement de l’expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée (ETCLD) depuis 2016. Elle a reçu l’habilitation officielle en novembre 2022. Elle est la première et à ce jour, la seule commune de La Réunion concernée.

Olivier Hoarau a rappelé que ce projet « est une opportunité incroyable de faire de La Réunion un modèle de réussite au niveau national et dans les Outre-mer. » À travers ce projet, « nous avons compris l’intérêt de faire dialoguer les deux mondes (secteurs marchand et non marchand) grâce à l’insertion et à l’économie sociale et solidaire » a ajouté le maire. Le dispositif s’appuie sur de nombreux atouts : un maillage territorial de partenaires, l’accompagnement renforcé des équipes du fonds ETCLD et la mobilisation des volontaires notamment aux côtés de Synergie Péi qui porte l’action ‘brocante aux matériaux’. « Il est donc grand temps de pouvoir signer le conventionnement de l’entreprise à but d’emploi, qui est l’étape cruciale pour le démarrage et l’embauche en CDI des premiers salariés. » a fait ressortir le maire.