Tous les partenaires de l’Écocité de La Réunion dont la ville du Port ont signé le jeudi 10 décembre le Projet Partenarial d’Aménagement (PPA) en présence du Préfet de La Réunion et du Président du GIP Écocité. Ce contrat fixe les engagements, identifie les opérations à conduire, flèche les financements et la coordination entre l’ensemble des partenaires pour la période 2020-2030. Il symbolise le coup d’envoi d’une nouvelle phase opérationnelle majeure de l’Écocité de La Réunion.
14 opérations d’aménagement sont prévues sur les communes du Port, de La Possession et de Saint-Paul. S’étendant sur près de 5.000 hectares, l’Écocité prévoit notamment la création de 6.000 logements, 14 kilomètres de nouvelles voies de bus ou encore 40 kilomètres de voies cyclables. Le projet implique des réalisations emblématiques telles que le Campus d’innovations tropicales et insulaires au Port. Parmi les autres projets prévus au Port, les opérations : Portes de l’océan, ZAC mail de l’Océan, Mascareignes, le renouvellement urbain Ariste Bolon/SIDR Haute et l’aménagement de la Zone Arrière Portuaire (ZAP). Les grands axes d’intervention du PPA sont : le logement, le développement économique, l’aménagement durable, les mobilités et la culture et les loisirs. L’Écocité du Territoire de la Côte Ouest (TCO) est une vaste démarche d’aménagement du territoire qui initie un nouveau modèle de ville tropicale et durable. Plus d’infos 👉 www.tco.re et www.ecocite.re

Vainqueurs, organisateurs, partenaires, tous ceux qui ont contribué à la réussite de cette édition 2020 de StartupweekendEconomie Sociale et Solidaire réunis lors d’une cérémonie de remise des prix ce mardi 8 décembre au Hangar D2 au Port.

De cette édition 100% en ligne, c’est Ensemble.re, service de livraison solidaire, éco-responsable et communecté qui a été plébiscité par le jury. Les autres récompenses attribuées : 2ème prix à “Défi 2 Génération” pour la mise en place d’une cohabitation et d’une colocation intergénérationnelle. Le troisième prix revient à “La Fabrik Mobile” qui vise à transformer sur place, dans un camion, les produits des agriculteurs destinés à être gaspillés, en leur assurant ainsi un revenu complémentaire. Le prix coup de coeur du Jury est attribué à “Chacun sa Part” qui propose d’embaucher des personnes en situation de handicap et en insertion professionnelle pour confectionner et vendre des gâteauxet des pâtisseries artisanales et pour proposer des activités culinaires ludiques aux adultes et aux enfants.
Olivier Hoarau a précisé que malgré le contexte économique et social, l’évènement a pu se tenir : « tout a été pensé pour favoriser l’émergence des projets, accompagner leur structuration et créer du lien entre les participants venant d’horizon et d’univers différents.

Les projets présentés ont été de grande qualité et je souhaite saluer cet esprit d’innovation et d’entrepreneuriat participant ainsi à créer une atmosphère d’émulation positive. »
Cette édition a réuni 62 participants et 18 coachs de l’association Webcup qui œuvre depuis plus de 10 ans dans le domaine de l’inclusion numérique et de la lutte contre l’illectronisme.

Des 14 participantes au départ, 6 porteuses de projet, des Portoises ou des entrepreneures dont l’activité est basée au Port ont ‘pitché’, défendu leurs idées devant un jury ce jeudi 3 décembre. Le Challenge des Portoises an’créativité lancé par les « Portois an’Créativité La Fabrique à entreprendre » en collaboration avec plusieurs partenaires dont la ville du Port a pour vocation de mettre en avant les initiatives entrepreneuriales et de les accompagner efficacement dans le processus de création d’entreprise.
3 prix ont été décernés : le Prix de la femme persévérante est remis à Katy Saint-Lys pour son projet de Maison d’Assistante Maternelle. Ce prix récompense l’acharnement, la constance et la ténacité de cette entrepreneure. Le Prix de la femme investie revient à Elina Mogne. Avec son projet de commerce de surgelés, elle s’est investie pour son quartier, pour améliorer la vie des habitants. Le Prix de la femme exemplaire est décerné à la candidate, source d’inspiration pour toutes les femmes : Ludmila Payet qui propose un projet de location et réparation de véhicules.
Tout en évoquant les premiers bilans positifs des « Portois An’Créativité – La Fabrique » à entreprendre le maire du Port a fait ressortir que la ville maintient ses engagements pour favoriser le développement des activités économiques. Olivier Hoarau a salué ce concours visant à encourager et à valoriser le travail des entrepreneures. « Ce sont toutes les femmes porteuses de projet que nous devrions distinguer, afin d’encourager leurs initiatives et saluer l’effet d’entrainement et de stimulation dont elles sont porteuses dans leurs entourages et pour leurs quartiers » a ajouté le maire.
Les lauréates ont reçu de nombreux prix dont un chèque de 2000 € pour pouvoir lancer leurs projets.

L’une prépare un CAP Entretien et Surveillance des locaux, l’autre postule pour un contrat PEC (Parcours Emploi Compétence). Immersion dans la collectivité pour Marie Anielle Cébin et Lorenza Latchimy Anandy. Travailleuses en situation de handicap, elles ont pu à l’occasion du Duo Day, le jeudi 19 novembre constituer un duo avec des agents du CCAS et à la direction du Patrimoine Bâti. Le principe de cette journée nationale : une entreprise accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme découverte du métier, participation active et immersion dans le monde professionnel. L’occasion aussi de préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion et convaincre un employeur de ses possibilités en termes d’intégration, de performance et d’autonomie.
Le Duo Day permet aux employeurs de découvrir les atouts et les qualités professionnelles des travailleurs en situation de handicap et aux professionnels de l’insertion de mieux comprendre les attentes. La ville du Port se mobilise en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap notamment en les accompagnant vers une formation plus qualifiante ou en leur offrant un tremplin vers l’emploi. Entre 2015 et 2020, 15 apprentis ont intégré la collectivité, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou du PEC.