Le port dann’ tan lontan…
Nouvelle série de photos d’archives de la Mairie.
Découvrez la construction du port, le moringue et la réparation du pont de la rivière des galets après le cyclone de 1905….
Stage de natation.
La municipalité du Port organise un stage de natation pendant les vacances scolaires de janvier 2023.
Renseignement et inscription :
0262 42 00 30
Sensibilisation des agents municipaux sur le handicap
Informer sur des mesures et dispositifs existants, afin d’être accompagné ou d’accompagner toute personne en situation de handicap vers une meilleure prise en compte de sa situation, tel est l’objectif des sessions de sensibilisation. Ouvertes à tous : agents, chefs de service et a élus de la collectivité, elles visent à faire tomber les tabous et à rassurer les agents. La Ville du Port mène, depuis 2015, une politique handicap volontariste et dynamique, à travers le recrutement de personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. Nous avons suivi la dernière session de sensibilisation de 2022.
Une délégation Saint-Pauloise à la découverte de la borne interactive du cimetière Marin du Port
Depuis octobre 2021, une borne digitale avec recherche inversée pour faciliter la localisation d’une sépulture est disponible au cimetière Marin, au Port. Cette innovation, unique dans l’île, recense plus de 11 000 noms de personnes inhumées.
La Ville du Port a accueilli, le jeudi 22 décembre, une délégation de Saint-Paul pour un échange de bonnes pratiques de la gestion des cimetières. Cette rencontre a débuté par la démonstration du logiciel « LogiCimetière » à la mairie du Port. Elle s’est ensuite poursuivie au cimetière Marin au cours de laquelle la délégation a pu découvrir la borne interactive tactile baptisée « Gidéon ».
Sensibilisation des agents municipaux sur le handicap
Ces sessions de sensibilisation au handicap s’adressent à l’ensemble des agents, chefs de service et aux élus de la collectivité. Lancées en juin 2022, sept sessions ont déjà été organisées cette année. Co-animées par le Centre de Gestion (CDG) et la Direction des Ressources humaines de la ville, elles permettent d’informer sur des mesures et dispositifs existants, afin d’être accompagné ou d’accompagner toute personne en situation de handicap vers une meilleure prise en compte de sa situation en offrant, de manière équitable, des perspectives de vie et de carrière adaptées. La Ville du Port mène, depuis 2015, une politique handicap volontariste et dynamique, à travers le recrutement de personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi.