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Action Cœur de Ville : un engagement fort pour un centre-ville attractif et dynamique

Action Cœur de Ville : un engagement fort pour un centre-ville attractif et dynamique

Lors du 8ᵉ Comité de Projet “Action Coeur de Ville” (ACV), la Ville du Port a présenté les avancées et les perspectives de la stratégie de redynamisation de son centre-ville. Ce plan vise à transformer le centre-ville en un espace attractif, vivant et durable, à travers des investissements dans l’habitat, le commerce, la mobilité et la culture. L’avenant au programme – ACV 2 – pour la période 2023-2026 est en cours de signature.

Depuis 2021, différentes études ont permis de poser les bases d’un diagnostic partagé avec les acteurs et de mettre en place des actions concrètes avec les partenaires. Cette stratégie globale consiste à définir l’offre à proposer aux Portois, aux non Portois, et aussi aux 1 000 nouveaux habitants qui arriveront sur le centre-ville d’ici les 3 prochaines années.

Cette offre s’articule autour de 6 grandes thématiques :

  • L’habitat
  • Le commerce
  • Les déplacements
  • Les espaces publics
  • L’offre culturelle et de loisirs
  • L’attractivité de la Ville (Le Port, seule ville ACV à avoir cet axe au niveau national).

Les grands projets engagés sur ces thématiques témoignent d’une ville en mouvement, au service des Portois et de l’amélioration de son attractivité :

  • L’amélioration de l’habitat dans les quartiers et le développement du parcours résidentiel plus équilibré ;
  • La redynamisation d’un centre-ville plus confortable, plus animé et plus convivial avec une offre de commerces et de services plus adaptée ;
  • Et l’ouverture de la ville sur la mer et son port avec un waterfront animé, une darse exploitée, des atouts touristiques.

Diversification de l’habitat
Ce sont plus de 500 logements qui seront livrés d’ici les 3 prochaines années sur le centre-ville dans le cadre de cette diversification. Par ailleurs, une étude visant à saisir l’opportunité d’une intervention sur l’amélioration de l’habitat privé est en cours à l’échelle du Territoire de l’Ouest, l’objectif étant d’avoir un dispositif d’accompagnement des propriétaires privés d’ici l’année prochaine.

Le commerce
Pour favoriser une nouvelle expérience client, il s’agit de concentrer, densifier et animer la fonction commerciale du coeur de ville. Les résultats d’une étude portant sur l’offre commerciale et des modes de consommation font ressortir une vacance commerciale en net recul, plus de la moitié des locaux commerciaux vacants en 2020 ont retrouvé une activité, principalement dans la restauration (26%), des services (18%) et des commerces de beauté. 420
locaux commerciaux sont recensés à l’échelle du centre-ville. 37% des habitants extérieurs à la Ville et 61% des habitants du Port perçoivent, quant à eux, le centre-ville comme plus dynamique.

Les déplacements
La question des flux et des déplacements est primordiale dans le renforcement de l’attractivité d’un centre-ville. Et cela passe par la diminution de l’utilisation de la voiture particulière, au profit de modes de déplacements alternatifs (modes doux). Il s’agit aussi de renforcer le maillage et la continuité des aménagements cyclables, d’augmenter et de sécuriser l’offre de stationnement vélo avec Kaz Vélo et la mise à disposition de bornes d’outils de maintenance
vélo en libre-service.

Les espaces publics
La stratégie passe nécessairement par une action sur le confort urbain et l’image, et s’appuie sur les projets structurants tels que :

  • La phase 2 du réaménagement du Parc Boisé
  • L’animation de l’espace public du centre-ville par l’art urbain
  • La requalification de plusieurs espaces publics structurants du centre-ville, dont le parvis du Grand Marché, le Mail Alain Péters, …

L’offre culturelle et de loisirs / attractivité
Différents lieux culturels et de loisirs (Médiathèque Benoite Boulard, La Friche, Cinéma Casino) ont été réhabilités (ou en cours) pour répondre à différents usages et renforcer la fréquentation du centre-ville. Et des événements, tels que Jazz dann Port, permettent de construire une identité positive et singulière du Port et de développer une vocation touristique.

Bilan à novembre 2024
Dans le cadre de ce programme Action Coeur de Ville, la Ville investit avec l’ensemble de ses partenaires (État, Action Logement, Banque des Territoires, Territoire de l’Ouest, …) près de 38 millions d’euros pour la redynamisation de son centre-ville. A ce jour, le programme ACV est à un niveau d’avancement de 90%.

Cérémonie de remise de diplômes du Brevet d’initiation à la Mer (BIMER)

Cérémonie de remise de diplômes du Brevet d’initiation à la Mer (BIMER)

Avec une activité portuaire la plus importante de l’île de La Réunion, une école d’apprentissage maritime, un port de plaisance, une base navale, ainsi que des activités de pêches, touristique et de plaisance, la Ville du Port est résolument tournée vers la mer.

Avec ses partenaires – la Cité Éducative, l’Académie de La Réunion et la Préfecture – la Ville du Port entend conforter et promouvoir cette identité maritime à travers différents axes stratégiques parmi lesquels la formation aux métiers liés à la mer. Cela passe notamment par le BIMER. Sur l’année scolaire 2023-2024 et pour la troisième année consécutive, le BIMER du Port a été déployé au sein des collèges Albius, Letoullec, Oasis et Titan et du lycée Lépervanche. 18 élèves ont été lauréats de cette 3e promotion.

Afin de valoriser l’engagement et la réussite de ces jeunes et de mettre en lumière le parcours de découverte de la mer jusqu’à l’insertion professionnelle dans le milieu maritime, une cérémonie de remise de diplôme a été organisée en présence de M. le Maire, Olivier Hoarau, des élus du Conseil Municipal, du corps professoral, des partenaires et des parents, à la Base Nautique des Mascareignes. Au cours de cette année de formation constituée d’une partie théorique et d’une autre pratique,
les jeunes ont abordé divers thèmes : description et construction des navires, flottabilité et stabilité, mer et météo, navigation, règlementation et sécurité, espaces maritimes, le milieu marin et leurs enjeux associés et enfin, l’anglais maritime.

La partie pratique a permis aux jeunes Portois de découvrir le domaine maritime, les professionnels, les installations (Base Nautique des Mascareignes, Festival de l’Océan, la Capitainerie) ainsi que les formations présentes sur le territoire (Lycée Léon de Lepervanche et l’École d’Apprentissage Maritime).

Nolhan Juillerot élu maire enfant 2024/2025

Nolhan Juillerot élu maire enfant 2024/2025

Nolhan Juillerot élu maire enfant 2024/2025
Les 27 jeunes élus du Conseil municipal des enfants (CME) du Port ont élu leur nouveau Maire-Enfant et les présidents des trois commissions thématiques. En présence du Maire Olivier Hoarau, des élus, directeurs d’école et parents, 10 candidats se sont présentés aux fonctions de Maire-Enfant. C’est Nolhan Juillerot, élève de CM1, qui a été élu. Il souhaite porter des projets sur le harcèlement scolaire, le racisme, l’écologie et l’environnement sportif à l’école.
Les trois présidents de commissions sont :
– Kellyah-Anjalie Mulot-Alamélou, élève de CM2 à l’école Léonide Le Toullec, pour la commission École, Citoyenneté et Laïcité
– Aévy Kim De Launay de La Perrière, élève de CM1 à l’école Francis Rivière, pour la commission Environnement et Cadre de vie
– Kayza Lyenna Cadet, élève de CM1 à l’école Gervais Barret, pour la commission Sport, Loisirs et Culture
Rappelons que c’est un outil éducatif qui permet un apprentissage de la citoyenneté adapté à l’âge des marmailles avec notamment la gestion de projets en lien avec la communauté éducative et la familiarisation avec les processus démocratiques et sous la responsabilité du conseil municipal de la ville du Port.
Information CCAS

Information CCAS

Nous vous informons que les lignes téléphoniques du CCAS ne sont pas opérationnelles en raison d’un problème technique (le standard est hors service).
Une intervention est programmée ce matin, et nous vous tiendrons informés des délais de rétablissement. Merci de votre compréhension.
Avis de recrutement – Responsable carriere-paie

Avis de recrutement – Responsable carriere-paie

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines, vous assurez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires le pilotage de la gestion administrative individuelle en gestion intégrée paie et carrière des agents ainsi que la sécurisation des procédures. Vos missions seront les suivantes :

Missions.
– Encadrer une équipe de 10/12 agents en charge de la gestion de la paie et de la carrière des agents,
– Organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires,
– Contrôler l’ensemble des documents rédigés par les gestionnaires,
– Former et informer les gestionnaires sur le statut

Plus d’infos à retrouver ci-dessous

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