La Ville de Le Port recrute par voie de mutation, de détachement, d’inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un.e référent.e amélioration cadre de vie, filière Technique – Cadre d’emplois des adjoints techniques et des adjoints techniques principaux de 1ère et/ou de 2ème classe – Catégorie C

Placé (e) sous la responsabilité du responsable du service régie espaces publics, l’agent est chargé de participer à la mise en place et l’optimisation des ressources et des consommables dans une démarche de développement durable.

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Sous l’autorité hiérarchique des directrices de la crèche et/ou du jardin d’enfants, vous êtes chargé(e) d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

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Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service vous aurez pour missions de procéder à l’achat de bien, de services et de travaux dans une recherche du meilleur rapport qualité/prix et de veiller à la satisfaction des utilisateurs dans le strict respect de la réglementation.

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Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines, vous assurez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires le pilotage de la gestion administrative individuelle en gestion intégrée paie et carrière des agents ainsi que la sécurisation des procédures.

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La Ville de LE PORT recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d’aptitude) ou par voie contractuelle pour sa direction de l’aménagement, un(e) instructeur.rice du droit des sols :

• Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux et/ou des techniciens territoriaux
• Grade de catégorie B
• Filière administrative et/ou technique

 Au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire, l’instructeur.rice du droit des sols instruira les demandes en matière d’urbanisme.

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Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines, vous assurez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires le pilotage de la gestion administrative individuelle en gestion intégrée paie et carrière des agents ainsi que la sécurisation des procédures. Vos missions seront les suivantes :

Missions.
– Encadrer une équipe de 10/12 agents en charge de la gestion de la paie et de la carrière des agents,
– Organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires,
– Contrôler l’ensemble des documents rédigés par les gestionnaires,
– Former et informer les gestionnaires sur le statut
…

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