par Jonathan Bourdon | Oct 17, 2024 | Actu principale, Éco / Emploi, Vidéo
3 000 visiteurs en une matinée, 150 partenaires présents, 300 offres d’emploi pour le Village de l’Emploi et de l’Insertion du Port, édition 2024. Un succès grandissant pour cette nouvelle édition qui a été lancée, mardi 15 octobre, par Bibi Fatima Anli, Adjointe au maire déléguée à la Politique de l’insertion professionnelle en présence du Directeur Régional de France Travail, du Sous-préfet de St Paul, et des élus du Conseil municipal. L’enjeu de cette journée : faciliter la rencontre entre les acteurs économiques et les demandeurs d’emploi sur Le Port et le bassin Ouest. Les visiteurs ont pu s’orienter sur les Villages Formation, Métiers, de la passion aux métiers, Job Dating, Accompagnement et Entrepreneuriat. Retour en images sur cette 4ème édition.
par Jonathan Bourdon | Oct 16, 2024 | Actu principale, Éco / Emploi
Des jeunes, des seniors ou encore des travailleurs en situation de handicap,3 000 personnes ont fait le déplacement ce mardi 15 octobre au Port. Un succès grandissant pour le Village de l’Emploi et de l’Insertion qui a été lancé par Bibi Fatima Anli, adjointe au maire déléguée à la Politique de l’insertion professionnelle aux côtés du Directeur Régional de France Travail, Olivier Pelvoizin et en présence du sous-préfet de St Paul, Philippe Malizard. L’enjeu de cette journée est de faciliter la rencontre entre les acteurs économiques et les demandeurs d’emploi sur le Port et le bassin Ouest. « À travers cet événement, nous visons à valoriser les opportunités d’emploi actuelles tout en proposant un accompagnement de proximité pour soutenir l’insertion professionnelle, à élargir les horizons des participants en leur offrant de nouvelles perspectives, notamment en ouvrant la voie à l’entrepreneuriat pour ceux qui souhaitent créer leur propre emploi » a fait ressortir l’élue de la ville du Port.
Les visiteurs ont pu s’orienter sur les 6 zones thématiques installées : les Villages Formation, Métiers, de la passion aux métiers, Job Dating, Accompagnement et Entrepreneuriat. Plus de 300 offres d’emplois, des offres de stages et d’apprentissage, des possibilités de formation étaient proposés aux différents publics notamment dans des secteurs porteurs d’emplois sur Le Port : BTP, restauration, commerce/logistique, aide à la personne, réparation navale…. 150 partenaires dont des dispositifs accompagnant l’insertion sociale et professionnelle, des actions innovantes de la Commune avec les différentes associations portant des Ateliers et Chantiers d’Insertion ACI étaient aussi présents. Cet événement inscrit dans la programmation du Contrat de Ville 2024 est le fruit d’un partenariat fort avec l’État, France Travail, la Mission Locale Ouest, le Conseil Départemental, et Initiative Réunion, renforcé par la mobilisation des partenaires du maillage territorial.
Olivier Pelvoizin, Directeur Régional de France Travail- cet événement permet à des candidats de présenter leurs profils, compétences et motivation sans filtrage. C’est une opportunité unique de promouvoir des profils atypiques, des parcours ou expériences, de convaincre pour décrocher un emploi direct, une formation. »
Laëticia 20 ans, BTS en alternance – « Ça reste intéressant, les métiers de l’uniforme m’intéressent. Il y a plein de jeunes, c’est un tremplin pour nous qui sommes touchés par le chômage à La Réunion. J’ai fait beaucoup de job dating, celui-là, il m’a le plus intéressé. »
Un demandeur d’emploi senior : « Je fais tous les villages de l’emploi, l’organisation est bien, il y a beaucoup de monde pour voir plus de recruteurs. C’est ouvert à tous, seniors ou jeunes et il faut venir voir, le travail ne tombera pas du ciel. »
par Jonathan Bourdon | Oct 10, 2024 | Actu principale, Aménagement/Urbanisme, Éco / Emploi
Dans le cadre d’une formation organisée par le CAUE- Conseil d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement de la Réunion, une visite a eu lieu ce mardi 8 octobre au Port, autour du projet Nouvo Lorizon. Il s’agissait pour une quarantaine de participants, des acteurs issus notamment des secteurs de l’urbanisme-aménagement de constater sur le terrain les bonnes pratiques de la Ville en matière d’intégration des enjeux de santé et environnement dans la mise en œuvre du projet.
Dans le périmètre du Nouveau programme National de renouvellement urbain -NPNRU, Nouvo Lorizon, comprenant les quartiers Ariste Bolon/ SIDR Haute, se veut exemplaire. Reconstruction et rénovation de logements, requalification des espaces publics et des voiries… le projet mise sur un cadre de vie de qualité pour les habitants et une ambition environnementale basée sur le confort de vie dans les logements. Après une halte à la Maison de projet Nouvo Lorizon, les participants ont pu visiter l’ilet Pascal, la place Spencer, site du futur groupe scolaire, et la ferme urbaine et ses activités d’aquaponie, de plantation en bacs autonomes, et l’expérimentation de la culture du riz et le compostage de biodéchets des cantines scolaires où la Ville est novatrice.
![[Emploi et Handicap] Convention prolongée et signature de contrats d’apprentissage](https://www.ville-port.re/wp-content/uploads/2024/10/miniature-emploi-handicap-convention-prolongee-signature-contrats-dapprentissage.jpg)
par Jonathan Bourdon | Oct 8, 2024 | Actu principale, Éco / Emploi
C’est un signe fort de l’engagement de la Ville en faveur des personnes en situation de handicap. Ce lundi 7 octobre, le maire du Port, Olivier Hoarau, et la directrice adjointe du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) ont signé la prolongation d’une convention de 3 ans, destinée à cofinancer des mesures en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
La ville a effectué un important financement de l’axe « Recrutement » dès la 1ère année de la Convention, avec des dépenses engagées principalement pour l’apprentissage, les aménagements de poste, l’accompagnement des agents et leur suivi par la médecine du travail et l’aide au déplacement. Cette prolongation permettra à la ville du Port de finaliser le plan d’actions initial et de bénéficier d’un délai pour évaluer sa politique handicap sur ces 3 dernières années. Ce sera aussi l’occasion d’ajuster les financements et le plan d’actions correspondant au renouvellement de la convention.
Le Port est passé de 10 apprentis en 2015 à une vingtaine désormais, chaque année, grâce notamment au travail collectif des différents acteurs de l’insertion. Ainsi, pour la rentrée 2024-2025, trois contrats apprentissage RQTH- reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé – ont été signés en présence des élues, Karine Mounien et Honorine Lavielle, des partenaires et organismes de formation, des tuteurs et des parents des futurs apprentis.
Olivier Hoarau, maire du Port : « Pour la Collectivité, l’emploi pour tous est une priorité. C’est un choix très fort, une volonté depuis le début de notre mandat car l’apprentissage ouvre la voie à un emploi pérenne. Il permet de comprendre le métier et la théorie et l’apprenti devient ‘employable’ rapidement. »
Séverine BAUDOIN, directrice adjointe du FIPHFP :
« Je suis heureuse de voir une telle volonté politique, la Collectivité est présente, engagée, le niveau d’engagement est remarquable et il y a un beau collectif qui œuvre en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. »
Les apprentis
Ils ont entre 17 et 25 ans et ont signé leur contrat d’apprentissage avec beaucoup d’émotions, pour certains en présence de leurs parents.
Jahryll AUZATE prépare un titre professionnel d’Agent Magasinier au sein du service Restauration Scolaire.
Nadjima ALI SOIDIKI, est affecté au Service Entretien et surveillance des locaux afin d’obtenir, un titre d’agent de propreté et hygiène. Elle avait déjà effectué un stage à la mairie du Port et a souhaité entamer son apprentissage avec la Collectivité.
Romain LIN prépare le titre d’Assistant de direction et alternera cours pédagogie et pratique au service Santé Prévention.
par Julien Bourbon | Sep 24, 2024 | Actu principale, Éco / Emploi
Signature de contrat de service civique pour quatre Portois qui se sont engagés pour une mission dans les Résidences Personnes Âgées auprès du CCAS du Port. La signature de contrat a eu lieu dans les locaux de la Maison de la Solidarité Portoise en présence de Karine Mounien, adjointe à la Solidarité Portoise et Franck Jacques Antoine, élu délégué à l’Urgence sociale et vice-président du CCAS.
Ces jeunes viennent renforcer l’accompagnement proposé par le CCAS pour lutter contre l’isolement des personnes âgées. Ils sont rattachés à la Maison des Seniors et travailleront en binôme.
par Jonathan Bourdon | Sep 20, 2024 | Actu principale, Éco / Emploi
Plus de 60 postes à pourvoir, pas moins d’une centaine de places en formation ! La journée était consacrée aux emplois qui demandent du travail d’équipe. Ce jeudi 19 septembre, à l’initiative d’Australe Formation soutenue par la ville du Port, un Forum des métiers collaboratifs s’est tenu au centre Paulette Adois-Lacpatia en présence de l’adjoint au maire Mihidoiri Ali. L’occasion pour ceux en quête d’un emploi ou d’une formation de rencontrer des recruteurs, d’explorer des opportunités en alternance, et discuter avec des experts des métiers collaboratifs, des spécialistes de la formation professionnelle et de l’accompagnement du public très éloigné de l’emploi. Cette journée a également été marquée par une remise de diplômes aux membres de l’Atelier chantier d’Insertion, (ACI) Filanoo consacré à la couture à la Rivière des Galets.
