Pendant une semaine, du 17 au 21 novembre, la ville du Port a déployé un programme pour sensibiliser, agir et renforcer le bien-être des agents dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). L’opération DuoDay a aussi été reconduite. La ville du Port déploie depuis plusieurs années, une politique handicap volontariste. A travers cet événement, elle mobilise ses agents et des acteurs du handicap autour des valeurs d’inclusion, sociale et professionnelle.
Temps fort de la SEEPH, le DuoDay lancé par le maire Olivier Hoarau, le jeudi 20 novembre vise à promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire. Comme tous les ans, la Collectivité met un point d’honneur à accueillir des stagiaires le temps d’une journée pour leur faire découvrir les métiers de leurs tuteurs et partager leurs expériences.
Cette année via Cap Formation, Catherine Rocheton en formation Accueil et administration, Maëlle Maillot en recherche d’emploi et Marie Guidron, engagée dans la structuration de son projet professionnel ont pu vivre une immersion professionnelle riche d’enseignements et découvrir les missions du service public notamment au sein de la Direction des Ressources Humaines, au Pôle Handicap et à la médiathèque Benoite Boulard.
Parmi les autres actions de la semaine : des ateliers dédiés au handicap psychique et à l’estime de soi, à la mobilité, l’ergonomie et la prévention. Les agents peuvent ainsi mieux appréhender les handicaps. Ils ont pu tester des solutions concrètes, échanger avec les partenaires et découvrir des outils favorisant le maintien en emploi.
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées s’est clôturée par un atelier de zoothérapie, offrant une parenthèse apaisante et fédératrice, rappelant l’importance d’un environnement de travail attentif au bien-être de chacun.
