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Les permanences architecturales – Ariste Bolon

Les permanences architecturales – Ariste Bolon

Ce mercredi 9 avril a marqué le lancement de la première journée de permanence architecturale, en présence de Mémouna Patel, adjointe au maire déléguée à la vie éducative, et de Didier Amachalla, élu délégué à l’Animation des conseils citoyens et à l’éducation populaire.
L’équipe du cabinet CO ARCHITECTE, en charge de la conception et de la réalisation du projet, accueillera le public tous les premiers mercredis du mois pour présenter la future école élémentaire Ariste Bolon.
La présentation s’appuie sur une maquette du site, des illustrations des futurs bâtiments et espaces paysagers, ainsi que sur la publication Zistoir Bolon. L’équipe est présente non seulement pour informer, mais aussi pour échanger avec les habitants, dans une démarche participative de co-construction du projet.
Le Marché Fanm Kapab

Le Marché Fanm Kapab

Cet événement, dédié aux femmes cheffes d’entreprise s’est tenu le lundi 7 avril 2025. Il visait à soutenir l’entrepreneuriat féminin en leur offrant une première vitrine commerciale. Seize entrepreneures y ont exposé leurs produits et services.
La matinée a été rythmée par des échanges, une table ronde, ainsi que des prises de parole, en présence de Bibi Fatima Anli, adjointe déléguée à la politique d’insertion professionnelle. Le Marché Fanm Kapab a été organisé par le Carrefour de l’Entrepreneuriat, Initiative Réunion, le Beelab Réunion et Citéslab Zone Ouest Réunion, sur le parking de l’école Appolina Delpha.
Parcours d’Éducation Artistique et Culturelle – PEAC

Parcours d’Éducation Artistique et Culturelle – PEAC

Dans le cadre du projet CLEA 1D intitulé « Écrire une chanson », deux classes de l’école élémentaire Georges Thiébaut, la classe de CM1 Géranium et la classe de CM2 Prunelle, ont participé à un atelier d’écriture musicale encadré par l’artiste Émilie Maillot, avec le soutien du KABARDOCK.
La restitution du projet a eu lieu le mardi 8 avril, dans la cour de l’école, sous forme de concert, en présence de l’ensemble des élèves, des professeurs, ainsi que des adjointes au maire Annick Le Toullec et Mémouna Patel.
Durant 7 séances, les 48 élèves ont découvert la musique traditionnelle, travaillé l’écriture de textes et la mise en voix.
Plan de Mobilité Employeur

Plan de Mobilité Employeur

Le « Plan de Mobilité Employeur » (PDME), c’est l’engagement de la Ville du Port pour proposer des solutions de transport plus durables à ses agents. Elle veut être l’exemple pour les employeurs Portois dans la promotion des mobilités actives. Ainsi, depuis le 3 mars, la collectivité propose une alternative pratique, économique et durable : le vélo à assistance électrique (VAE). Elle encourage également ses agents à opter pour le covoiturage. L’objectif étant de faciliter les déplacements des agents, tout en réduisant l’impact environnemental de la collectivité.
10 vélos avec leurs accessoires (casque, gilet, antivol…) sont mis à disposition des agents pendant un mois pour les trajets domicile-travail principalement, et les trajets professionnels en second plan. Les agents volontaires pour tester le VAE bénéficient d’une formation de remise en selle de 2 h avant chaque rotation mensuelle. Financé par l’ADEME et la Ville du Port, ce dispositif sera déployé sur une période expérimentale d’un an.
Pour ces agents, mais aussi pour les Portois, trois bornes à outils de maintenance dédiées aux vélos sont accessibles en libre-service sur la commune. La Ville du Port dispose déjà d’un réseau cyclable bien développé avec des aménagements sécurisés.

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